名巨控股集团 ? 薪酬福利

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公司按市场化原则,基于岗位能力,工作绩效建立科学的薪酬管理体系,并根据市场和公司情况进行定期或不定期的薪酬调整,确保薪酬体系的竞争性、公平性。公司根据员工的业绩提供各种形式的奖励,使员工的贡献真正体现价值。

完善的福利待遇,激励员工与公司共同发展,使员工在与公司一起成长的过程中,享受公司给予的温暖。

1、在后勤保障上,坚持以人为本,公司免费提供食宿:酒店式自助三餐;星级宿舍区配置空调/WIFI//图书室/篮球场/羽毛球??;

2、在劳动保障上,员工入职后即签定劳动合同,为员工购买五险一金(养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金)及免费的意外商业保障险;

3、公司不定期组织团队拓展和旅游;不定期组织国内外标杆楼盘考察开拓视野;

4、正式员工享有结婚礼金、生育礼金、生日礼物、带薪年假,节日礼金及购房优惠等福利。